【若手が多く活躍する維持管理業務】仕事を任せてもらえる風土で、新しい知識やスキルが身につき、自己の成長へと繋がります。「自分もやればできる」そんなことが言える自分に一緒になりませんか？
- 事業所名
- 加藤建設株式会社
求人No.202606006
認定事業体認定事業体
ここがポイント！
・業界随一の学べる環境と資格取得の補助あり！研修や勉強会を積極的に行っています。
また、現場で必要な知識技能講習の受講も積極的に推奨！勤務時間内に受験、講習費用などは会社が負担しています。(条件あり)
・様々な自然がある場所に行く機会があり、新鮮な気持ちで仕事ができます！
・女性も活躍中！
お仕事内容
（雇入れ直後）
・山や川での伐採、堤防除草、森林管理など※森林以外の仕事場も多くあります
・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ
・安全管理、工程管理、利益管理、役所等への手続き 等
（変更の範囲）
なし
ハンマーナイフモアという乗車する草刈り機です。 
チェーンソーを使った伐採です。 
山林部メンバー 
刈払い機を使った除草です。 
山林部でのチェーンソー研修風景です。 
加藤建設池田支店社屋
募集要項
| 職種 |
フォレストワーカー(採用人数4名)
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|---|---|
| 雇用形態 |
期間の定めなし
正社員
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| 勤務地 | （雇入れ直後） 加藤建設池田支店（岐阜県揖斐郡池田町沓井1258-2）または各現場 （変更の範囲） 変更なし |
| 給与 | 【給与】 月給：210,105円～451,290円 【試用期間】 試用期間の有無：あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：変更なし |
| 待遇 | ◎基本の福利厚生／社内制度 ・資格取得支援（社内研修、費用負担、資格手当） ・研修制度（社内外研修、OJT、OFF-JT) ・ストレスチェック ・住宅手当として家賃の半額を負担（※条件あり） ・通勤手当 ・各種保険（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険） ・退職金制度 ・定期健康診断 ・制服等仕事に必要な備品ほぼ支給 ◎休暇／ワークライフバランスに関する制度・イベント ・有給休暇：入社日に10日付与 ・ノー残業デーあり ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・育児／介護休暇 ・キッズ休暇 ・財形貯蓄制度 ・職場積立NISA ・長期勤続表彰（金一封／会員制リゾートホテルなど） ・忘年会、慰労会 ・社員旅行 ・クリスマスQUOカード（クリスマスケーキ購入代金として始まった制度） ・年末ギフト（カタログギフト／お米＆お弁当など）（良いお正月が迎えられるようにと始まった制度） 他 |
| 就業時間 | 就業時間 8：00～17：00 休憩時間 10：00～10：15 12：00～13：00 15：00～15：15 時間外労働 5時間/月（全社員平均） |
| 休日詳細 | 年間休日120日 【内訳】 ・夏季 ・年末年始 ・完全週休二日制 ・その他: 会社カレンダーによる |
| 資格・経験 | 年齢：64歳以下（定年を上限） 経験：未経験可 ※社外研修制度対応 免許：普通自動車運転免許（AT限定可）必須 |
| 住居について | 住居・寮・社宅等：なし 住居等支援区分：住宅手当等 |
| その他条件 | 受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙、屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）その他、取り組みあり 採用時期：随時 |
| インターンシップ | 受入：可能 日程： 1日間
【申込方法】 ・森ジョブ申込フォーム ・電話 0585-45-7033 |
| 担当者 | 鎌谷 耕二 |
| 応募方法 | 下部のオレンジボタンより応募いただくか、当社まで直接お電話ください。 直接ご連絡いただく場合は、「森のジョブステーションぎふの求人情報をみました」と言っていただけるとスムーズです。 ＜採用までの流れ＞ 応募フォームの入力 ➡ 森ジョブから紹介状発行 ➡ 履歴書・紹介状を求人者へ提出 ➡ 書類選考 ➡ 面接(必要に応じて現場見学) ➡ 合否通知 |