職員の平均年齢は44歳と若い仲間も増えています。未経験者でも大歓迎ですのでぜひお問い合わせください。
- 事業所名
- 南ひだ森林組合
求人No.202403005
認定事業体認定事業体
ここがポイント！
職員の多くが、25～35歳の中途採用で未経験者です。離職率も低く満足度も高いですよ。
【フォレストワーカー（森林技術職員）】
「山での仕事」未経験でも大歓迎です。資格取得は全面的にバックアップ、就職後の取得でスキルアップできます。「あえて、日給出来高制ですが、技術取得と能力向上で数年の経験での高収入への期待あり」
【プランナー（総合職職員）】
森林施業プランナーとしての業務に従事するため就職4年目にプランナー研修に参加していただきます。
お仕事内容
・フォレストワーカー（森林技術職員）：森林生産（木材の伐採・搬出中心の作業）、森林整備（植栽・保育等の作業）
・プランナー（総合職職員）：事務全般・森林調査・プランナー業務
【仕事内容】主に下呂市内山林での森林生産業務（木材の伐採搬出作業）及び森林整備業務（植栽、保育作業）に従事 【募集人員】3名 【給与】日給・出来高制（技術取得で高収入に期待） 【対象】40歳以下の方（経験者は年齢50歳以下の方） ほとんどの技術職員が、25歳から35歳での中途採用、林業の経験なしで就職しています。 
高校、大学からの新卒でフォレストワーカー（森林技術職員）として働いている2名を紹介します。体力もあってどんどん先輩たちから「山のしごと」を吸収して収入もどんどん増えています。 【仕事内容】事務全般・森林施業プランニング・森林調査・森林生産、森林整備事業管理業務に従事 【募集人員】1名 【給与】組合規程による 【対象】令和7年3月新卒予定の方のみ 紹介している2人は、大卒、アカデミー卒で下呂市外からの採用です。地元以外の方も安心して働いてもらえます。 
年に1回の安全大会では、安全衛生やコンプライアンス研修を行うとともに、職員の能力向上研修も行っています。（写真は、タワーヤーダ研修） 新人のフォレストワーカー（森林技術職員）には、フォレストリーダーの資格を持つ職員がマンツーマン指導を行うとともに、班全体での指導体制と安全配慮のための5人班構成を目指しています。 「SDGｓに貢献する」は、森林整備からバランスの取れた森林環境を考えることであると考えます。一緒に「山づくり」から「いなか暮らし」しませんか。「インターンシップ」大歓迎です。
募集要項
| 職種 |
プランナー（採用人数 1名）フォレストワーカー（採用人数 3名）
|
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 勤務地 | 南ひだ森林組合 下呂市乗政25-1 （事務所・下呂市内を中心とした山林現場） |
| 給与 | ・フォレストワーカー（森林技術職員）：200,000円～（日給出来高制） ・プランナー（総合職職員）：173,000円（高卒）、193,000円（短大等卒）、213,000円（大卒） 【試用期間】 試用期間の有無：有り 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：試用期間中の給与 同条件 |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・傷害保険あり ・退職金制度あり、組合規程による ・フォレストワーカー（森林技術職員）：日給・出来高・特別賞与・有給休暇あり ・プランナー（総合職職員）：月給・賞与 |
| 就業時間 | ・フォレストワーカー（森林技術職員）：8:00～16:30（6時間40分）・時間外なし、昼休み12：00～13：00、休憩10：00～10：25及び14：30～14：55 ・プランナー（総合職職員）：8:30～17:15（7時間45分）・時間外あり、昼休み12：00～13：00 |
| 休日詳細 | ・フォレストワーカー（森林技術職員）：日曜日、年末年始、夏季、天候等による ・プランナー（総合職職員）：土、日、祭日、年末年始、夏季 （どの職種も年間240～260日程度の出勤日数となっています） |
| 資格・経験 | ・フォレストワーカー（森林技術職員）：未経験者40歳以下・経験者50歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） ※経験者優遇 ・プランナー（総合職職員）：令和7年3月新卒予定者の方 ・要普通自動車免許（AT限定不可） ・社外研修制度対応 |
| 住居について | 住居・寮・社宅等：なし 住居等支援：移住支援あり、住居手当等あり、空き家紹介あり |
| その他条件 | 受動喫煙防止措置の状況：屋内喫煙不可・屋外喫煙可 採用時期：フォレストワーカー（森林技術職員） 令和6年3月～令和7年3月31日 プランナー（総合職職員） 令和7年4月1日 |
| インターンシップ | 受入：可能 日程：5日以内 申込方法：当組合へご連絡ください 0576-26-3551 |
| 担当者 | 参事 今井陽治 |
| 応募方法 | 森のジョブステーションぎふ、ホームページよりご応募いただくか、当組合まで直接お電話ください。 ＜採用までの流れ＞ 応募フォームの入力（求職者）➡ 求人者と調整のうえ紹介状発行し求職者へ（森ジョブ）➡ 履歴書と紹介状を求人者へ提出（求職者）➡ 履歴書による書類選考（求人者）➡ 面接 ➡ 採用判断 |